8月28日，科達(dá)制造新材料板塊在福建科達(dá)新能源科技有限公司舉辦了企業(yè)文化專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)。福建科達(dá)新能源董事長(zhǎng)戴濤、總經(jīng)理王志強(qiáng)，以及中高層管理人員、骨干員工60余人參加了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，新材料板塊的其他生產(chǎn)基地則通過(guò)線上方式參與了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)活動(dòng)由總裁辦協(xié)助支持，并特別邀請(qǐng)了公司副總裁周鵬到現(xiàn)場(chǎng)主講授課。
在培訓(xùn)過(guò)程中，周總首先詳細(xì)解讀了企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵及其重要性，強(qiáng)調(diào)了它在企業(yè)長(zhǎng)期、中期和短期發(fā)展中都扮演著不可或缺的角色。
他介紹說(shuō)，科達(dá)所秉持的“財(cái)散人聚，財(cái)聚人散”、“企業(yè)利益高于一切”、“公私分明”以及“公平公正，人格平等”等優(yōu)秀企業(yè)文化，自科達(dá)創(chuàng)辦之初便由創(chuàng)始人、名譽(yù)董事長(zhǎng)盧勤等人創(chuàng)建，并經(jīng)過(guò)創(chuàng)始股東和歷任決策者的不斷梳理和完善，逐漸形成了系統(tǒng)化的企業(yè)精神和價(jià)值觀念。這些文化理念指引著一代又一代的科達(dá)人前赴后繼、拼搏奮進(jìn)，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
隨后，周總逐一闡釋并解讀了科達(dá)的一系列核心企業(yè)文化及其背后的案例故事。他通過(guò)生動(dòng)的案例故事，詳細(xì)講述了科達(dá)歷經(jīng)三十多年所沉淀形成的獨(dú)特企業(yè)文化的由來(lái)與發(fā)展，從而加深了大家對(duì)每一條核心企業(yè)文化的理解與認(rèn)識(shí)。
在培訓(xùn)的最后，福建科達(dá)新能源董事長(zhǎng)戴濤發(fā)表講話。他感謝公司副總裁周總帶來(lái)的內(nèi)容豐富的科達(dá)企業(yè)文化分享，并強(qiáng)調(diào)新材料板塊應(yīng)通過(guò)實(shí)實(shí)在在的案例故事學(xué)習(xí)，深入了解并踐行公司的企業(yè)文化。他希望在未來(lái)新材料板塊的實(shí)際工作中，能夠?qū)⑦@些文化內(nèi)化于心、外化于行，逐漸形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以確保新材料板塊在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
近日，在第九屆董事會(huì)第一次會(huì)議上，科達(dá)制造董事長(zhǎng)邊程強(qiáng)調(diào)，科達(dá)未來(lái)必須堅(jiān)持兩個(gè)核心：一是堅(jiān)持科達(dá)文化，二是堅(jiān)持戰(zhàn)略方向；這兩者相輔相成，缺一不可。通過(guò)深化全員對(duì)科達(dá)企業(yè)文化的價(jià)值觀認(rèn)同，為企業(yè)創(chuàng)造獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，確保企業(yè)在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展。
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